招聘職位 ： 商務(wù)經(jīng)理

招聘對象 ： 畢業(yè)生

招聘人數(shù) ： 1人

性別要求 ： 女

年齡要求 ： 18-30歲

學歷要求 ： 大專以上

招聘時間 ： 2018-05-15

結(jié)束時間 ： 2018-06-13

其它要求 ：

1、協(xié)助總裁制定并實施整體戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標，分管整個總部的人力資源工作，負責組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專家性意見；

2、接受總裁的授權(quán)，在總裁外出時，代理總裁的職責；

3、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策；

4、制定組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，監(jiān)督下屬部門對人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行情況；

6、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

7、指導行政管理工作，監(jiān)督行政后勤工作的開展，保證良好的后勤服務(wù)；

8、承擔總裁與下屬各部門的信息交流，指導下屬部門員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員；

9、協(xié)助總裁推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

10、完成總裁臨時下達的任務(wù)。

工作介紹 ：

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

2、具有領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的知識及經(jīng)驗；

3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗；

4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；

5、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；

6、熟練使用辦公軟件、計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備；

7、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；

8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強；

9、有視頻遠程管理領(lǐng)域經(jīng)驗，熟悉系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)公司運作、新媒體業(yè)務(wù)者優(yōu)先。